Cronaca

Alla Regione aumentano le fila dei funzionari

<<Con l’approvazione del bilancio regionale consolidato 2016, avvenuta a maggioranza, si consuma l’ultimo passaggio necessario per l’assunzione, con decorrenza dal prossimo 20 novembre, di cinquantasette funzionari amministrativi e trentaquattro funzionari tecnici categoria D, individuati tra i candidati utilmente collocati come vincitori nella graduatoria finale dei rispettivi concorsi Ripam Puglia. Un’assunzione già disposta con due provvedimenti dirigenziali di un paio di settimane fa che davano attuazione alla programmazione triennale del fabbisogno del personale 2017/2019 e al piano assunzionale 2017 deliberati dalla giunta regionale (dgr n.1436 del 14.09.2017). Si procederà altresì all’assunzione di quaranta unità di personale delle categorie protette (diversamente abili) e non più delle 20 inizialmente programmate per il 2017. In altri termini, si anticipa al 2017 l’assunzione di ulteriori 20 persone diversamente abili programmata per il 2018>>, spiega tutto d’un fiato il capogruppo consiliare pugliese ‘Noi a Sinistra per la Puglia’, Enzo Colonna. Insomma, decine di persone, soprattutto giovani, andranno ad arricchire l’amministrazione regionale con la loro energia e professionalità, per Colonna. Sul tema, come pure su quello relativo alla posizione dei precari in servizio da anni in regione, il consigliere era più volte intervenuto, anche con interrogazioni in Consiglio, trovando la disponibilità all’assunzione di impegni, poi mantenuti, da parte del governo regionale, in particolare dell’assessore al Personale Nunziante. In effetti, col programma triennale si punta a sbloccare la posizione dei vincitori non ancora assunti dei concorsi Ripam Puglia, come ora è puntualmente avvenuto, e a stabilizzare i cosiddetti ‘precari storici’ della Regione. La Regione Puglia, infatti, è riuscita ad ottenere, grazie al lavoro svolto in sede di Conferenza Stato-Regioni, l’innalzamento al 75 per cento della soglia del turn-over anche per le regioni. In sostanza, la Regione potrà assumere nel prossimo triennio tre lavoratori per ogni quattro in uscita. E per il prossimo anno sono programmate l’assunzione dei restanti vincitori del concorso Ripam e la stabilizzazione di tutti i precari storici della Regione. Sempre nel 2018 si procederà inoltre allo scorrimento sia della graduatoria degli idonei del predetto concorso Ripam (58 unità), che di quella degli idonei di categoria C (22 unità).  Nel 2019, infine, saranno assunti altri 15 diversamente abili, 6 dirigenti e 93 idonei della graduatoria Ripam. Ora per Colonna si dovrà <<….proseguire sia nell’attuazione del programma assunzionale, sia nel lavoro finalizzato a definire anche le posizioni degli altri candidati risultati idonei al concorso Ripam che non rientrano nelle previsioni del piano, affinché possano essere assunti presso altre amministrazioni pubbliche, centrali e locali>>.

 

Francesco De Martino


Pubblicato il 27 Ottobre 2017

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