Fumata nera per la società Porti Levante Security e le rappresentanze sindacali dell’Unione Generale del Lavoro), che avrebbero dovuto firmare un’intesa diretta a regolarizzare la posizione contrattuale dei dipendenti. I quali, ottantadue in tutto, da quest’anno percepiscono una retribuzione pari ai parametri indicati dal Contratto Collettivo Nazionale Lavoro, ma ancora fermi a quelli fissati nel lontano 2009. E’, insomma, entrata nel vivo la vertenza dei portuali baresi: si sono svolti nelle sedi dell’Autorità Portuale, due incontri tra i dirigenti e le maestranze dei lavoratori, l’ultimo, tenutosi il 18 settembre scorso, doveva concludersi con un accordo su alcuni punti riguardanti l’adeguamento dello stipendio, il livello di inquadramento, e il passaggio della qualifica dei dipendenti da guardiani addetti agli accessi, a guardie giurate disarmate, operanti sempre all’interno della zona portuale. Purtroppo però, l’accordo è saltato dopo che la società ha negato le richieste avanzate dal sindacato, riassunte con l’adeguamento del livello di inquadramento pari al quarto, indicato dal CCNL, e la corresponsione della differenza retributiva pari a 24 mesi di lavoro, computata in 2000 euro circa. La proposta presentata dall’Autorità al sindacato (che attualmente detiene la maggioranza di lavoratori iscritti), individuava nel quinto livello, il punto di partenza per l’inquadramento dei dipendenti, e in meno di mille euro la differenza retributiva da poter erogare al singolo dipendente entro la fine dell’anno. Saltato, quindi, il tavolo delle trattative tra UGL e Porti Levante, una ipotesi di accordo è stata sottoscritta dagli altri sindacati presenti in azienda: CGL, CISL e UIL, i quali contano in totale sedici iscritti, compresi i dieci dipendenti in servizio presso il Porto di Monopoli. In seguito a questa sottoscrizione, i lavoratori iscritti al sindacato UGL, e alcuni dei quali non risultano iscritti presso nessun sindacato, hanno firmato una richiesta in cui dichiarano di non accettare le decisioni prese da CGL, CISL e UIL, e chiedono che vengano riaperte le possibilità di dialogo. Per i lavoratori che hanno sottoscritto questa richiesta si tratta di un accordo poco chiaro, firmato solo da tre dei quattro sindacati presenti in azienda, e proprio da quelle rappresentanze sindacali che tutelano gli interessi di una percentuale di lavoratori davvero minima (non meno tutelabile, ma minima), pari addirittura solo al 10%. In un precedente accordo, sottoscritto dai sindacati CGL, CISL e UIL e dai dirigenti della società, il 6 marzo 2009, la Porti Levante, si impegnava a corrispondere ai dipendenti la differenza retributiva tra paga reale e gabellare: questo accordo, pur sottoscritto, non è mai arrivato a compimento. In effetti, visti i precedenti, tutti si domandano cosa sarebbe accaduto a quel tavolo se non ci fosse stato il sindacato UGL, che, negando la sottoscrizione dell’accordo odierno, ha indetto un’assemblea dei lavoratori in cui i rappresentanti: Carmine Albanese, RSA UGL presso la Porti Levante, Vincenzo Abbrescia, Segretario Generale dell’UGL Bari, e Michele Santeramo, Segretario Provinciale UGL, hanno messo a conoscenza dei lavoratori gli accordi e le proposte presentati alla società. E’ chiaro che questa ipotesi di accordo risulta valida a tutti gli effetti, ma non dovrebbe essere applicata fino a quando non vi sia una ampia sottoscrizione anche da parte dell’organizzazione sindacale maggiormente rappresentativa dei lavoratori portuali. In caso contrario ci si potrebbe attendere la diretta applicazione dell’articolo 28 dello Statuto dei Lavoratori che garantisce la salvaguardia dei diritti di libertà e di attività sindacale predisponendo una norma che ne tutela in tempi rapidi l’effettività. Il dubbio dei lavoratori rimane: sulla base di una previsione futura, cosa accadrà loro domani, quando forse, anzi molto probabilmente, i vertici attuali della società non ci saranno più? Quale futuro attende questi dipendenti ancora fermi ad una qualifica di sesto livello, quando invece attendono da mesi di ottenere l’inquadramento di quarto livello che invece gli spetterebbe? Tutte domande, purtroppo, ancora senza risposte chiare….
Anna Deninno
Pubblicato il 24 Settembre 2013
