Sempre in prima linea i rappresentanti dei lavoratori della Natuzzi Spa, la multinazionale del divano che pochi giorni fa ha di nuovo minacciato centinaia di licenziamenti. Motivo? I vertici aziendali in sostanza hanno dichiarato che, considerate le ingenti spese occorrenti in Italia, meglio investire in Romania e licenziare mille addetti in loco. Tra le ingenti spese che l’azienda deve sopportare per produrre in Italia un peso preponderate è determinato dai 13,5 milioni di euro a cui deve far fronte per la perdita di controversie giuridiche. Questo passaggio merita un maggior approfondimento: centinaia di dipendenti, prima, per aver subito un trattamento diverso dai loro colleghi venendo collocati in Cassa integrazione a zero ore a differenza del restante organico che invece alternava settimane di lavoro a settimane di riposo, poi, per aver ricevuto il definitivo licenziamento dall’azienda, hanno aperto contenziosi e i giudici hanno dato loro ragione, considerando illegittima sia la collocazione in Cigs a zero ore, che il successivo licenziamento. Dopo questa batosta, non solo economica ma soprattutto d’immagine, che si fa? Si licenziano i responsabili di questa gestione autoritaria che, senza voler sentire ragioni, hanno messo alla porta tanta gente che poi è stata reintegrata, causando una ricaduta negativa nel bilancio aziendale? No, si licenziano i lavoratori perché hanno avuto l’ardire di non subire in silenzio i provvedimenti illegittimi della Natuzzi Spa. Naturalmente, la volontà delle lavoratrici e dei lavoratori della Natuzzi Spa convocati in assemblea da Cobas-Lavoro Privato è che nessun componente dell’Organigramma aziendale perda il lavoro. Si avanza, dunque, al gruppo dirigente della Natuzzi una proposta di semplice buon senso: far tesoro delle esperienze di questi ultimi anni e dotarsi di una nuova politica industriale condivisa con i lavoratori e non imposta coercitivamente a suon di lettere di licenziamento. Drastici i rappresentanti dei lavoratori, con Felice Dileo tornato sugli scudi. <<Se la Natuzzi vorrà avviare una fase ex novo basata sulla valorizzazione delle preziose risorse umane di cui dispone nel territorio murgiano, troverà tra i partecipanti alla stessa assemblea condivisione e linfa per affrontare in modo vincente le sfide provenienti dai mercati globali. Viceversa, se intende ostinarsi per vivacchiare un altro po’ con i già verificati escamotage fatti di tagli alle retribuzioni, richieste di contributi pubblici, aumento dei ritmi produttivi e riduzione della forza lavoro troverà ancora una volta lavoratori non disposti a chinare la testa e capaci di mobilitarsi>>. L’ultima assemblea dei lavoratori dell’altro ieri, infine, ha dato mandato a Cobas-Lavoro Privato di chiedere all’azienda e ai rappresentanti delle Istituzioni competenti un confronto in merito ai temi sin qui esposti.
Antonio De Luigi
Pubblicato il 9 Maggio 2018
